About Us

中矿集团企业社会责任涵盖了包括回馈社会、员工职业健康、员工权益、人权保障、反行贿受贿、供应链管理五大体系的管理,从而使得公司的社会责任有章可循,有法可依。在推进社会责任的实施过程中,中矿集团将不断完善公司社会责任管理体系,以适应公司及利益相关方的期望和要求,从而持续改善公司的社会责任表现。

回馈社会

  中矿集团以企业与社会和谐发展为目标,积极回馈社会,支持教育事业、参与社会公益活动扶持欠发达地区的教育事业及对遭受自然灾害的地区提供援助。自中矿成立以来对社会的公益项目的捐助累计已达500万元之多。


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员工权益与人权保障

我们坚持“以人为本,人尽其才”的理念。积极推进人事管理创新和机制创新,保障员工权益,注重员工隐私,促进员工发展,注重人权保障,提供优越的工作和生活环境,营造尊重知识、尊重人才的氛围。针对员工薪酬、加班、申诉等员工关注的问题制定了一系列管理文件,把维护重视员工权益落到实处。

职业健康

  职业健康:中矿集团实现了职工养老、失业、医疗、工伤、生育等基本保险全员覆盖,此外公司为解决员工的后顾之忧,额外为员工投保意外伤害险,重大疾病险,医疗保障险。对安全卫生、化学品管理制定了专门的管理程序文件,充分体现集团对社会的责任的重视。


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反行贿受贿

为防止工厂在管理过程中出现行贿受贿这种滥用职权的行为,并确保所有人得到合法的权益及合理的保障。总务部根据法律法规及社会责任标准,负责调查、处理可能发生的任何行贿受贿行为并及时制止,同时制定补救措施。

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供应链管理

责任采购:物资采购直接影响到公司的产品和日常运行,我们积极促进与中矿集团有关联的供应链向透明、负责采购转型,我们持续开展负责任的采购、通过集中采购更好的扶持和支持重点供应商健康发展,通过绿色采购推动供应链条逐步迈向最优的模式。


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