Responsabilidad social corporativa

La responsabilidad social corporativa de Sinomin Group abarca la gestión de cinco sistemas: retribución a la sociedad, salud laboral de los empleados, derechos e intereses de los empleados, protección de los derechos humanos, lucha contra el soborno y gestión de la cadena de suministro, de modo que la responsabilidad social de la empresa tenga reglas a seguir. y leyes a seguir. En el proceso de promover la implementación de la responsabilidad social, Sinomin Group mejorará continuamente el sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa para cumplir con las expectativas y requisitos de la empresa y las partes interesadas, a fin de mejorar continuamente el desempeño de la responsabilidad social corporativa.

Devolver a la sociedad

El Grupo Sinomin tiene como objetivo el desarrollo armonioso de las empresas y la sociedad, devuelve activamente a la sociedad, apoya la causa de la educación, participa en actividades sociales de bienestar público para apoyar la causa de la educación en áreas menos desarrolladas y brinda asistencia a las áreas que sufren desastres naturales. . Desde el establecimiento de Sinomin , hemos donado 5 millones de yuanes a proyectos de bienestar público. 

Derechos de los empleados y protección de los derechos humanos.

Nos adherimos al concepto de "personas orientadas a las personas lo mejor que puedan". Promover activamente la innovación en la gestión del personal y la innovación de mecanismos, proteger los derechos e intereses de los empleados, prestar atención a la privacidad de los empleados, promover el desarrollo de los empleados, prestar atención a la protección de los derechos humanos, proporcionar un entorno laboral y de vida superior y crear Un ambiente de respeto por el conocimiento y el talento. Se ha formulado una serie de documentos de gestión para las inquietudes de los empleados, como el salario, las horas extraordinarias y las quejas, a fin de salvaguardar efectivamente los derechos e intereses de los empleados.

Occupational healthSaludocupacional

Sinomin Group ha llevado a cabo la cobertura total de seguros básicos como el seguro de dotación, seguro de desempleo, seguro médico, seguro de lesiones industriales, seguro de maternidad, etc. Además, para resolver las preocupaciones del personal, la compañía proporciona un seguro adicional para el personal contra seguro de lesiones accidentales, seguro de enfermedades graves y seguro médico. Ha formulado procedimientos especiales de gestión para la seguridad, la higiene y la gestión de productos químicos, que refleja plenamente el énfasis del grupo en la responsabilidad social.

Anti-briberyAnti sobornos

Para evitar el abuso de poder como el soborno en el proceso de gestión de la fábrica, y para garantizar que todas las personas obtengan derechos e intereses legítimos y una protección razonable. El departamento de asuntos generales es responsable de investigar y lidiar con cualquier soborno de acuerdo con las leyes, regulaciones y estándares de responsabilidad social, y de detenerlo de inmediato y formular medidas correctivas.

Supply chain managementGestión de la cadena de suministro

Adquisición responsable: la adquisición de material afecta directamente los productos y las operaciones diarias de la empresa. Promovemos activamente la transición de las cadenas de suministro relacionadas con Sinomin hacia la transparencia y la adquisición responsable. Continuamos realizando adquisiciones responsables y un mejor soporte y enfoque de soporte a través de adquisiciones centralizadas. El desarrollo saludable de los proveedores promueve que la cadena de suministro pase gradualmente al modo óptimo a través de la compra verde.